Hollywood se ve envuelto en una nueva polémica luego de que la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas, ente encargado de la organización de los Oscars, haya realizado una serie de despidos. Esta decisión tuvo como resultado la destitución de 16 de sus aproximadamente 800 empleados, es decir el 2% de sus trabajadores.

Estos despidos anunciados el pasado 30 de octubre son parte de un proceso de reestructuración que ha estado activo durante los últimos 18 meses y recaen en los departamentos de recopilación y conservación de la Academia, según informó The Hollywood Reporter.

Algunos de los nombres que dejaron sus puestos y resonaron entre los conocedores del tema estás Mike Pogorzelski, director del Archivo de Cine de la Academia, y Anne Coco, directora asociada de la Colección de Artes Gráficas de la Biblioteca Margaret Herrick. Ambos son reconocidos en sus áreas por el arduo trabajo que han realizado durante años, convirtiéndose en pilares de la institución.

A pesar de estos despidos, los esfuerzos de recopilación y conservación continúan con normalidad. De este modo, la Academia anunció nuevas adquisiciones que incluyen la colección de animación de Studio Ghibli, con dibujos de Hayao Miyazaki; el guion manuscrito original de Quentin Tarantino para 'Pulp Fiction'; objetos de la película 'Pinocchio' de Guillermo del Toro; vestuarios utilizados por figuras como Jamie Lee Curtis y Meryl Streep; así como colecciones personales entre las que destacan las de Curtis Hanson y Oliver Stone.

Por otro lado, se dice que la Academia está buscando optimizar recursos de cara a los 100 años de los Oscars en 2028, año en el que expirará su contrato de transmisión con ABC. Esta situación requerirá de un nuevo acuerdo, el cual debido a la disminución de las audiencias en las ceremonias de premiación, terminará siendo de una cantidad menor.

Por su parte, la Academia no se ha pronunciado sobre la situación de su personal, aunque se cree que algunos de los puestos en las ramas de archivo y biblioteca eran redundantes.

La Academia realiza despidos por reestructuración
La decisión de la Academia sobre los despidos responde a una reestructuración interna. Paul Deetman/CORTESÍA

El medio estadounidense logro obtener el correo del CEO de la Academia, Bill Kramer, dirigido a los empleados, detallando los motivos de los despidos, además de ponerse a disposición de los afectados.

"Estimado equipo de la Academia,

Como saben, nos hemos enfocado en los últimos dos años en cambios estructurales estratégicos en la Academia. Estamos trabajando arduamente para unir equipos que compartan roles y responsabilidades —y con esto, algunos colegas han dejado la organización mientras que otros han asumido nuevos roles. Si bien estos momentos pueden ser desafiantes, están diseñados para alinear nuestras operaciones combinando funciones con propósitos y prioridades compartidas.

Como parte de nuestros esfuerzos para unir todos nuestros departamentos de recopilación y conservación —el archivo, la biblioteca y la unidad de recopilación del museo— hemos pasado los últimos meses evaluando la estructura de estos equipos. Como parte de este trabajo para construir el nuevo Departamento de Colección y Conservación de la Academia, algunos miembros del equipo dejarán la Academia esta semana.

Todos los empleados afectados han sido informados sobre estos cambios —y aunque esto afecta a menos del 2% de nuestra plantilla total, sabemos que despedir a colegas es increíblemente difícil. Estamos profundamente comprometidos a brindar apoyo a quienes se van y estamos finalizando una nueva estructura de informes que compartiremos pronto.

La Academia es parte de dos mundos que están evolucionando rápidamente —la industria del cine y la comunidad artística sin fines de lucro. Estamos trabajando arduamente para mantenernos enfocados en nuestra misión mientras abordamos este momento crucial. Y aunque sabemos lo difíciles que pueden ser estos momentos, confiamos en nuestros pasos para moldear una organización sostenible que esté bien equipada para alcanzar nuestros objetivos ahora y en el futuro.

Estamos profundamente agradecidos por su trabajo y apoyo. No duden en comunicarse si tienen alguna pregunta".